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  • 亚復捷人才观:
  • 发掘人才 注重培养 充分授权 勇于承担 有效激励 共同成长
  • 联系方式
  • 简历邮箱:qjwxhr@163.com
  • 联系人员:胡女士
  • (请在电子邮件主题中注明应聘职位,请勿带附件)
  • 产品部 - 产品经理
    • 岗位职责:
    • 1. 负责公司“企业级设备管理信息平台”产品的规划、设计以及改进工作,满足企业客户设备管理相关需求;
    • 2. 负责公司设备管理信息平台相关研发项目的过程管理,包括从设计到测试完成,直至产品交付,通过内部验收的全部过程;
    • 3. 负责公司设备管理信息平台产品团队的组织和日常管理工作。
    • 任职资格:
    • 2. 熟悉EAM管理理论,具有EAM系统实施经验;
    • 3. 具有丰富的产品需求分析、功能规划、设计经验;
    • 4. 具备良好的界面设计和表现力,有较强的美工基础;
    • 5. 具备良好的沟通能力、表达能力以及文档编写能力;
    • 6. 具备三年及三年以上JAVA软件技术开发及管理经验;
    • 7. 五年以上工作经验,相关专业统招本科以上学历,30-36岁之间。
  • 产品部 - 高级JAVA开发工程师
    • 岗位职责:
    • 1. 根据研发部工作安排,负责公司核心产品、公共框架、公共组件的开发工作;
    • 2. 负责产品、技术框架、工作组件的内部单元测试工作;
    • 3. 负责功能测试的沟通协调、Bug修正工作;
    • 4. 在项目紧急时,参与项目的开发工作。
    • 职位要求:
    • 1. 计算机相关专业,3年以上工作经验或本科以上4年以上工作经验,含2年及以上J2EE项目设计和开发经验;
    • 2. 阅读需求文档,在理解业务模式和客户需求的基础上进行概要设计的编写;
    • 3. 参与软件系统的设计和分析;
    • 4. 协助技术架构师进行架构设计和技术选型工作,协助参与架构封装工作,并参与技术架构相关评审工作。
    • 5. 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
    • 6. 负责软件开发技术和规范及标准流程的改进
    • 7. 下级开发工程师的代码指导和代码规范性检查工作,负责重要模块的代码编写;
    • 8. 参与JAVA及J2EE相关的新技术、新平台的预研工作;
    • 9. 整合并优化项目开发所需各种资源;
    • 10. 与最终用户沟通交流,明确用户需求;
    • 11. 要求:善于沟通、有良好的学习能力、有良好的团队协作能力、较强的承压能力、有良好的编码规范意识、勇于接受挑战,善于自我激励。
    • 12. 态度:良好的职业道德和工作态度,工作认真、踏实,责任心和进取心强。
    • 技能要求:
    • 1. 掌握软件工程的基本知识,熟悉软件开发规范及流程,熟悉UML,至少两个十人规模的J2EE项目开发经验,其中至少一个作为技术骨干参与;
    • 2. 熟悉Struts、JS、Ext、Servlet/JSP、EJB、JavaBean、Web Service、Hibernate、JDBC、Sp ring等J2EE技术;
    • 3. 至少熟悉ORACLE、MSSQL、MYSQL三种主流数据库中的一种,了解其余两种数据库,熟悉J2EE架构下的这些数据库的接口封装和常见问题的处理;
    • 4. 至少熟悉WebSphere、Weblogic、Jboss,tomcat四种主流J2EE平台中的一种,了解其余两种;
    • 5. 熟练使用Eclipse、PowerDesigner、Dreamweaver、SVN等开发工具。
    • 注:三年以下JAVA开发经验的应聘者勿投简历,谢谢配合。
  • EMP产品部 - 测试工程师
    • 岗位职责:
    • 1.编写测试计划:仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等,充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等,协助测试经理制定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性;
    • 2.编写测试用例:按照测试流程、计划以及对产品特性的把握,沟通确认测试的范围、重点,考虑逻辑、数据完整性等要求,详细规定测试的要求,策划、编写测试用例,设计测试用数据及预期结果,做好测试前的准备工作,确保测试目的的达成;
    • 3.搭建测试环境,保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,做好测试前的准备工作,确保测试环境的稳定和版本的正确;
    • 4.执行测试,根据测试计划及测试案例,执行测试,并根据产品特点及测试要求,实施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷,确保测试目的的达成;
    • 5.进行BUG验证根据测试结果,与开发部门反复沟通测试情况,督促开发部门解决问题,修正测试中发现的缺陷,完善软件功能;
    • 6.进行测试记录和相应文档编写;
    • 7.编写测试报告和对测试结果分析,通过测试,掌握软件具有的能力、缺陷、局限等,对软件质量给出评价性的结论与意见,整理测试文档,填写软件测试报告,编写测试总结,为软件开发成果提供总结性意见;
    • 8.完成上级及部门其他领导交办的临时任务。
    • 任职要求:
    • 1.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业;
    • 2.熟练操作UNIX和windows操作系统,熟悉Unix Shell编程;
    • 3.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具;
    • 4.熟悉常用大型数据库如Oracle/Sybase的使用及安装;
    • 5.良好的文档书写能力;
    • 6.要求英语具有良好的听写能力;
    • 7.学习能力强,善于思考总结,工作认真、责任心强,有较强的沟通和协作开发能力,工作效率高;
    • 8.至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长;
    • 9.熟悉linux系统操作,能使用C/C++进行开发的优先考虑。
  • 销售部 - 大客户经理
    • 岗位职责:
    • 1、根据公司整体战略规划及行业市场发展,协助部门经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
    • 2、识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络;
    • 3、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务,协调处理各类商务问题;
    • 4、参与重要客户的业务谈判;
    • 5、汇总、协调客户项目需求计划以及制定销售计划;
    • 6、销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
    • 7、协助部门经理制定、调整销售运营政策;
    • 8、根据工作安排,完成大客户的调研开发;
    • 9、依据统计整理的数据资料,向部门经理提交参考建议与方案,用于改善经营活动。
    • 任职要求:
    • 1、本科以上学历,市场营销或其他相关专业;
    • 2、年龄28-30岁之间,五年以上销售实践管理经验,三年以上销售主管工作经验;
    • 3、对软件开发行业的市场发展有深刻的理解,十分熟悉本行业业务,熟悉石油、石化行业、设备管理信息化业务拓展者优先考虑;
    • 4、具有较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力和较高的谈判技巧;
    • 5、熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合同;
    • 6、能够独立制定销售战略及计划;
    • 7、具备较强的软件行业客户开发能力和客户管理经验;
    • 8、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;
    • 9、具有出色的人际沟通能力、极强的开拓精神和组织能力;
    • 10、具有良好的团队建设能力及高度的敬业精神。
  • 节能减排事业部 - 实施工程师
    • 岗位职责:
    • 1. 负责软件项目的实施计划制定;
    • 2. 在项目经理的指导下,完成项目现场各项实施工作,包括数据整理、用户培训、操作辅导、客户沟通等;
    • 3. 在项目软件功能基础上,能够引导客户需求;
    • 4. 根据项目要求编写实施相关文档;
    • 5. 负责协调、组织解决与客户之间的所有售后问题。
    • 任职要求:
    • 1. 年龄22-35岁之间,两年以上本岗位工作经验;
    • 2. 计算机相关专业本科:3年以上工作经验,计算机相关专业硕士:1年以上工作经验;
    • 3. 具备两年以上项目实施工作经验,其中至少1-2个大型项目;
    • 4. 精通一定的系统管理知识(WINDOWS系统),数据库知识(ORACLE、SQL技能),网络知识,硬件知识,节能/环保行业知识,通用管理知识和项目管理知识,熟练使用Office系列办公软件,Visio、Axure等产品原型设计软件;
    • 5. 良好的逻辑思维能力,分析问题、解决问题的能力和执行力;
    • 6. 具有编写文档与培训客户能力;
    • 7. 具备咨询能力、沟通能力、 谈判能力、危机处理能力。
    • 注:两年以下实施经验的应聘者勿投简历,谢谢配合。
  • 节能减排事业部 - 高级JAVA开发工程师
    • 岗位职责:
    • 1.计算机相关专业,3年以上工作经验或本科以上4年以上工作经验,含2年及以上J2EE项目设计和开发经验;
    • 2. 阅读需求文档,在理解业务模式和客户需求的基础上进行概要设计的编写;
    • 3. 参与软件系统的设计和分析;
    • 4. 协助技术架构师进行架构设计和技术选型工作,协助参与架构封装工作,并参与技术架构相关评审工作。
    • 5. 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
    • 6. 负责软件开发技术和规范及标准流程的改进
    • 7. 下级开发工程师的代码指导和代码规范性检查工作,负责重要模块的代码编写;
    • 8. 参与JAVA及J2EE相关的新技术、新平台的预研工作;
    • 9. 整合并优化项目开发所需各种资源;
    • 10. 与最终用户沟通交流,明确用户需求;
    • 11. 要求:善于沟通、有良好的学习能力、有良好的团队协作能力、较强的承压能力、有良好的编码规范意识、勇于接受挑战,善于自我激励。
    • 12. 态度:良好的职业道德和工作态度,工作认真、踏实,责任心和进取心强。
    • 13. 研发大型数据整合项目者优先。
    • 任职资格:
    • 1. 年龄22-30岁之间,4年以上本岗位工作经验;
    • 2. 计算机相关专业本科或以上学历;
    • 3. 掌握软件工程的基本知识,熟悉软件开发规范及流程,熟悉UML。至少两个十人规模的J2EE项目开发经验,其中至少一个作为技术骨干参与;
    • 4. 熟悉Struts、JS、Ext、Servlet/JSP、EJB、JavaBean、Web Service、Hibernate、JDBC、Spring等J2EE技术;
    • 5. 至少熟悉ORACLE、MSSQL、MYSQL三种主流数据库中的一种,了解其余两种数据库,熟悉J2EE架构下的这些数据库的接口封装和常见问题的处理;
    • 6. 至少熟悉WebSphere、Weblogic、Jboss,tomcat四种主流J2EE平台中的一种,了解其余两种;
    • 7. 熟练使用Eclipse、PowerDesigner、Dreamweaver、SVN等开发工具。
    • 注:四年以下JAVA开发经验的应聘者勿投简历,谢谢配合。
  • 以上人员一经录用,公司将提供和谐的工作环境,具有竞争力的薪酬待遇(五险一金),系统完善的培训体系及广阔的个人职业发展空间。有同行业经验并有突出业绩者不受以上限制。

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